2026年2月10日，银星能源召开六届一次职工代表大会暨2026年工作会议。会议传达了上级单位工作会议精神，总结2025年工作，分析当前形势，明确2026年工作指导思想和主要目标，并对年度重点工作进行部署。
党委副书记、常务副总经理王文龙代表经营班子作工作报告。报告回顾了2025年成绩，分析了2026年形势与任务，并围绕完成年度目标，对2025年重点工作作出七项安排：一是贯彻执行“四个一分钱”理念，保持稳健经营；二是贯彻执行“两个至上”安全理念，夯实发展基础；三是贯彻执行精益生产管理理念，提升发展质效；四是贯彻执行“绿色低碳”发展理念，增强竞争实力；五是贯彻执行“三个不容妥协”理念，守牢发展底线；六是贯彻执行改革创新发展理念，激发企业活力；七是贯彻执行“人才强企”发展战略，厚植发展优势。
党委书记、董事长秦臻发表讲话，强调2026年是“十五五”开局之年，要坚决扛牢“四大使命”、践行“四大定位”，按照“安全、合规、绿色、发展”战略方向，坚持党的领导，推动党建与生产经营深度融合，落实“新中铝”建设要求，以系统思维和体系作战推动工作。他就落实会议精神、完成目标任务提出七点意见：一是坚持问题导向，构建本质安全新格局；二是坚持设备治理，提升智慧运检水平；三是坚持合规管理，正派经营不容妥协；四是坚持极致经营，提升公司治理能力；五是坚定战略方向，描绘绿色低碳发展蓝图；六是坚持改革攻坚，激发干部人才队伍活力；七是坚持党的领导，以高质量党建引领高质量发展。
会议表彰了2025年度先进集体与个人，举行了“揭榜挂帅”活动，签订了《2026年经营业绩责任书》与《党建工作目标责任书》，并完成了相关民主评议程序。会议审议通过了关于总经理工作报告的决议。公司领导、主席团成员、职工代表等60余人参会。
